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会计专业就业现状分析

来源:新闻资讯 发表时间:2018/8/6 14:05:28
文章附图

1、内资企业

职业特点:需求量大,待遇、发展欠佳

这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要?#19994;?#21482;是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。


2、外资企业

职业特点:待遇好,学得专业。

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细?#29575;?#25105;们在所负责岗位?#29616;?#33021;学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知?#23545;?#22810;越?#30331;?#30340;职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师?#37096;危?#23427;更贴进实际工作,也更适用。


3、事务所

职业特点:小所和外资大所的云泥之别。

所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出?#26412;?#26159;指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确?#30340;?#23398;到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的?#20302;?#31561;等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。


以上就是为大家整理的当前会计行业从业现状的一个简单的分析,如何选择意向就业岗位,这也要各位根据自己的自身能力及职业发展规划来定,不过打铁需要自身硬,要想获得比别人更好的薪资待遇和发展前景,充分发挥自己的能动性,工作中多积累,空余的时间多参加与职业技能有关的学习,才是你快人一步的重要法宝。

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